Arbeitgebende profitieren mit einem Outplacement von einer Unterstützung während und nach der Kündigung
Arbeitgebende profitieren mit dem Auftrag eines Outplacements – Newplacements von einer Unterstützung während und nach der Kündigung. Eine Outplacement Beratung mit einem professionellen Coach kann den Trennungsschock abfedern und sendet dem Mitarbeiter eine Botschaft der Wertschätzung.
Wir erleichtern Ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Akzeptanz und die Anpassung an die Veränderungen der persönlichen Situation. Bei einer Kündigung kommt es oft zu emotional belastenden Situationen, die wir mit einem Auffanggespräch unmittelbar nach der Kündigung und einem anschliessenden Outplacement entlasten. Wir fördern dabei die Wahrnehmung der Realität und helfen Ihren Mitarbeitenden, damit umzugehen. Als wichtigen und positiv zu betrachtenden Nebeneffekt, tragen Sie mit einem Outplacement zur Imageförderung Ihres Unternehmens bei und steigern zusätzlich Ihre Reputation im Unternehmen sowie im Arbeitsmarkt.
Lic.rer.pol. Ursula Burki-Salzmann
Geschäftsführerin / Inhaberin
