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Outplacement für Arbeitnehmer

Nach einer Entlassung oder einem Burn-out sinken oft das Selbstbewusstsein und der Glaube an sich selbst


Eine ganzheitliche Betrachtung ist zentral, um sich nicht in einer Richtung festzubeissen, die in die falsche Bahn führt. Nach einer Entlassung oder einem Burn-out sinken oft das Selbstbewusstsein und der Glaube an sich selbst.

Wir orientieren uns an den individuellen Bedürfnissen und Ressourcen unserer Klientinnen und Klienten und stellen ein individuell angepasstes Outplacement-Programm zusammen. Die Grundlage dafür bildet die Standortbestimmung mit einer Auslegeordnung, ergänzt durch wissenschaftlich validierte Kompetenzentests. Mit dem erarbeiteten Kompetenzprofil, einem attraktiven Bewerbungsinstrumentarium sowie dem Training von Bewerbungsgesprächen im Rahmen von Rollenspielen steigern wir sehr schnell das Selbstvertrauen und die Souveränität unserer Klientinnen und Klienten. Dann sind wir bereit, gemeinsam den effizienten Einsatz von Suchinstrumenten im Rahmen des persönlichen Karrieremanagements einzusetzen.

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Lic.rer.pol. Ursula Burki-Salzmann

Geschäftsführerin / Inhaberin